En kvinna i rullstol sitter vid sin ergonomiska kontorsarbetsplats.

Arbeta som Andra

För allas rätt och möjlighet att arbeta som andra oavsett sjukdom, funktionsnedsättning eller annan olika förutsättning.

WORDVERKTYGMETODERGUIDERWETOOLS

Författare: robin

  • HUR VI GÖR BETYDER SÅ MYCKET MER ÄN VAD SOM HÄNDER OSS

    Alla ramlar vi på något sätt nån gång, det är hur vi reser oss upp och fortsätter som betyder något.

    ”Tänk och Gör Positivt” brukar jag säga, jag till och med laminerade den frasen några gånger och satte upp på jobbet, för hur hårt vi än ramlat, vad som än hänt, betyder det mer hur vi gör sen, hur vi reser oss och fortsätter vidare framåt.

    Samhall och Marabou är dom enda företag jag arbetat på någon längre tid, sju år på Marabou och snart åtta på Samhall, och det finns flera faktorer bakom att det fungerat bra med just dom två.

    En händelse på Marabou som jag kommer ihåg väl är ett bra exempel, jag körde två pallar guldnougat på en truckväg i fabriken, det var lite körigt och jag tog med en tompall för mycket, så lasten tog i en dörrpost i överkant, och som i slow motion gick teleskopkartongerna sönder, och ett berg av guldnougat vällde ut som en våg över golvet. Jag skämdes och en medarbetare som gick förbi skrattade och sa något om att jag visste vad jag gjorde på min lunch. Jag gick och hämtade två nya teleskopkartonger, packade om, städade upp, och gick på lunch. Allt kontrolleras och ingenting skadat eller felaktigt lämnar fabriken, saker med mindre fel säljs i den interna personalaffären, tappade kartonger och liknande äts upp av personalen.

    Samhall är det enda företaget där jag inte förlorat jobbet när hälsan vacklat, och det enda företag som jag fått arbetsanpassningar på. När jag fick 25 procent sjukersättning beviljat av Försäkringskassan informerade dom mig om att jag kunde ansöka om 50 också, och min hälsa då var allt annat än positiv, så jag förstod hur dom menade. Men jag ville fortsätta arbeta och tänkte att 25 procent räckte för att minska belastning så pass mycket att jag skulle få möjlighet att jobba med hälsan och kanske komma tillbaks på 100 procent arbete igen. Och nu några år senare, med arbetsanpassningar och jättemycket eget arbete med hälsan har jag lyckats förbättra hälsan allt eftersom och är på rätt väg framåt igen. Både långvarig smärta och utmattning har minskat dom senaste två åren, och det kan faktiskt bli så att jag kommer tillbaks på 100 procent arbete med hälsa igen.

    //Robin BE Sjöberg

    ©2025

    #robinbesjöberg #robinofsweden #tänkochgörpositivt #öppetautistisk #samhall #stockholmarlandaairport #zerostigma #socialstigmatisering #minresamedsamhall #funktion #funktionsnedsättning #funktionshinder #psykiskhälsa #arbetasomandra

  • DET DU SER I MÖTET MED EN ANNAN MÄNNISKA ÄR BARA TOPPEN AV ETT ISBERG

    Människor som möter mig ser ofta en nästan alltid glad, trevlig, och hjälpsam person. Som tidvis visst kan arbeta fysiskt, är stark både fysiskt och mentalt, och som trivs i sociala sammanhang.

    Samtidigt ser dom en person som behöver sitta ner en stund ibland, som verkar ägna mycket tid åt någonting i mobilen, som ofta drar sig undan eller försvinner någonstans, som ställer in saker med kort varsel eller är hemma sjuk, och som verkar behöva mer tid på sig för saker.

    Utan kännedom, kunskap och förståelse är det ju lätt att tänka att jag ”bara spelar eller låtsas”, att jag är ”lat”, att jag ”väljer”, eller att jag ”kan mer än jag tror bara jag försöker lite mer”. Och det händer att personer säger det till mig, till min arbetsledare eller chef, eller snackar skit bakom min rygg. Men jag spelar eller låtsas inte bara saker, jag är inte lat, jag väljer inte alltid saker, och jag har en hyfsat god bild av mina svårigheter, styrkor, förmågor och gränser.

    Jag jobbar hela tiden med att förebygga och hantera svårigheter, försöker tänka och göra positivt oavsett vad, jobbar mycket med min egen utveckling, och utmanar mig själv för ännu mer utveckling.

    Ständigt närvarande smärta, mag- och tarmproblematik, utmattning, och en riktigt stark perception, blir ibland hindrande i både arbetet och livet. Såna utmaningar fixar jag varje dag, fördomsfulla, okunniga och oförstående personer blir mer utmanande men det fixar jag vanligtvis också.

    Mina största utmaningar har jag med människor som ger sig på mig som avviker från normen, med Autism har jag ju ett ”annorlunda” tänkande och fungerande, med långvarig smärta ett behov av både vila, paus och aktivitet utifrån det, med utmattning ett behov av att hela tiden jobba med och balansera belastning och återhämtning, och med mag- och tarmproblematik ett behov av att både förebygga och hantera problem utifrån det. Och en normavvikande person är mer utsatt på många sätt.

    På jobbet kan personer som ser att jag avviker från normen bli utmanande för mig om dom snackar skit bakom min rygg, förstör mina arbetshjälpmedel, försöker bryta upp mitt skåp i omklädningsrummet, eller bara säger dumma saker, för det känns även om det inte syns, och ofta mer än vad fysiskt våld gör.

    Det viktigaste vi kan göra för att utmana fördomar och okunnighet är att berätta för varandra, och lyssna på varandras berättelser. Om vi dessutom försöker utmana och utveckla oss själva också, kan det inte bli annat än positivt. För det blir inte bättre än vi gör det till, och det svåraste kan va att bara våga.

    //Robin BE Sjöberg

    ©2025

    #robinbesjöberg #robinofsweden #tänkochgörpositivt #öppetautistisk #samhall #stockholmarlandaairport #zerostigma #socialstigmatisering #minresamedsamhall #funktion #funktionsnedsättning #funktionshinder #psykiskhälsa #arbetasomandra

  • Min resa med Samhall

    När jag började på Samhall 2018 hade jag varit hemma med sonen på heltid i tolv år för att hjälpa honom med hans mål i skola, habilitering och träning, och 49 år gammal med diagnosen Autism var mitt värde på arbetsmarknaden med dom här erfarenheterna och egenskaperna närmast noll, jag sågs med andra ord som allt annat än en tillgång på arbetsmarknaden.

    Men dom här tolv åren gav mig mycket kunskap, erfarenheter och kompetenser som jag har nytta av i arbetet idag, och gjorde stor skillnad i min egna utveckling, och jag önskar att mjuka värden och kompetenser värderades likvärdigt hårda, för mångfald och diversitet ger styrka och uthållighet.

    Inför första arbetsdagen var jag orolig för hur jag skulle orka med fysiskt att börja arbeta igen, jag hade fortfarande delar av en svår utmattning med mig i bagaget och en vacklande hälsa, men när min arbetsledare presenterade mig kort på mitt första morgonupprop och sa att vi skulle vara rädda om mig kände jag mig lugnare, för små saker som det gör stor skillnad.

    Min första chef på Samhall och jag pratade tidigt kring mitt behov av arbetsanpassningar, och jag fick en permanent placering på en lugnare bakyta som heter Terrakotta, eftersom resenärsytor är omöjligt med min starka perception.

    På Terrakotta tog jag och en medarbetare stort eget ansvar för arbetet, vi städade upp området i nära samråd med kunderna, och höll sedan en fortsatt hög kvalitetsnivå, med god kundnöjdhet och en härlig känsla av att ha gjort ett riktigt bra arbete och vara behövd.

    Senare i andra arbetsuppgifter där vi arbetade med att förbättra och utveckla struktur och ergonomi i material och varuförsörjning, testade och utforskade vi AI-stöd, automatisering av återkommande rutiner, IT-utbildning, och förbättringar av materialflöden.

    Just bredden i mina arbetsuppgifter har varit både utmanande och utvecklande, och jag har kunnat utvecklas både som person, i kompetens och i arbetsförmåga.

    Första två månaderna fram till första lönen var tunga, jag cyklade fyra mil varje dag till och från närmaste buss i väntan på att kunna ta ut ett förskott på första lönen och börja använda bilen som jag köpt för arbetsresorna.

    Jag var ofta så trött att jag ramlade med cykeln när jag skulle ställa den i cykelstället vid bussen, på morgonen cyklade jag tre mil men på eftermiddagen behövde jag bara cykla en mil till en buss som gick då, morgonturen var alltid bäst med alla vilda djur och lugnet i naturen.

    Så här långt har jag bara klarat att behålla två arbeten någon längre tid, ett lagerjobb på Marabou i Upplandsväsby där jag arbetade sju år, och arbetet för Samhall på Stockholm Arlanda Airport.

    På Samhall har jag kunnat arbeta mer med min egna utveckling, kompetens och arbetsförmåga, fått pröva nya arbetsuppgifter, och ta ett större ansvar.

    Jag har kunnat jobba med saker som strategier och hjälpmedel för att förebygga och hantera svårigheter av funktionsnedsättning, självkänsla och självmedkänsla för en bättre psykisk hälsa, och självledarskap för att leda och motivera mig själv till mina mål.

    Samhall har också varit ett företag som jag farit riktigt illa i, och även om den delen av resan var riktigt jobbig och faktiskt farlig, lärde den mig saker som om mig själv och om människor, som blir värdefullt för mig och andra.

    För jag tänker att det finns något positivt i allt, för även i det mest negativa finns det ofta positiva lärdomar, jag brukar säga ”Tänk och Gör Positivt”, och det fungerar faktiskt bra.

    Det bästa jag kan göra med det här är att berätta om det som hände, på ett bra sätt, för att hjälpa mig själv och andra, för att göra ett bra avslut, och för att kunna gå vidare på ett bra sätt från något riktigt svårt.

    Min resa med Samhall har ändå varit bra för mig, utmanande, utvecklande och lärorik. Och det har varit roligt och spännande att arbeta på en flygplats, och jag har träffat många trevliga resenärer och medarbetare som jag inte skulle träffat annars.

    //Robin BE Sjöberg

    ©2025

    #robinbesjöberg #robinofsweden #hejrobinbesjöberghär #tänkochgörpositivt #öppetautistisk #samhall #stockholmarlandaairport #sverigesviktigasteföretag #möjliggörare #minresamedsamhall

Arbeta som Andra
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.